Me gustaría comenzar por el concepto de "Comunicación" ya que esta será la base para un correcto entendimiento de los siguientes puntos a tratar:
Se entiende por comunicación a la relación existente entre un emisor y un receptor, que se transmiten señales a través de un código común.
Una vez entendido esto, podemos pasar a cuales son las funciones de la comunicación.
- CONTROL: Diversas formas de comportamiento de los empleados. Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que se exige que los empleados sigan.
- MOTIVACIÓN: aclara a los empleados lo que se hace, qué tan bien se hace y lo que puede hacerse para mejorar el desempeño, si éste fuera insatisfactorio. Es una retroalimentación que hace referencia al avance del objetivo.
- LA EXPRESIÓN EMOCIONAL: Mecanismo indispensable que para demostrar frustración y sentimientos de satisfacción.
- INFORMACIÓN NECESARIA.: Información que los individuos y grupos necesitan para tomar decisiones por medio de la transmisión de datos para identificar y evaluar las alternativas de selección.
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